近期多家銀行再現人事變動。4月7日，據北京商報記者不完全統計，今年以來已有不少于8家大中型銀行披露人事變動公告，其中不乏銀行董事長、行長級別人員調整信息。
近日有消息顯示，交行董事長彭純將出任中國投資有限責任公司董事長一職，該行即將出現董事長一職空缺。對此，交行總行相關負責人表示，一切以公告為準。3月下旬，另一家國有大行建設銀行行長一職出現調整。建行公告顯示，該行行長王祖繼因年齡原因退休，在當日披露的該行董事會2019年第二次會議決議公告中，確定了新行長人選為劉桂平。
不止國有銀行，股份制銀行也頻繁出現高管辭職的情況。2月26日，中信銀行發布公告稱，該行執行董事、行長孫德順因年齡原因，不再擔任執行董事、行長、董事會風險管理委員會主席、委員及董事會戰略發展委員會委員職務。
在副行長級別人員調整方面，招商銀行2月發布公告稱，該行副行長朱琦和趙駒生因工作需要辭去該行副行長職務。同日，招行董事會會議同意聘任汪建中、施順華為副行長。3月8日晚間，平安銀行發布公告稱，該行副行長吳鵬因工作原因，辭去該行副行長職務。
北京商報記者發現，與2016年銀行高管“離職潮”不同的是，這一輪行長、董事長離職主要以工作調動和到齡退休等原因為主。北京科教大學金融工程系教授劉澄表示，目前來看，很多銀行高管離職的原因主要有兩方面，一方面是正常的任期屆滿到齡退休，不再擔任相關的銀行領導職務;另一方面是正常的工作調動，通常每隔一段時間就有一個密集調動期，從這一點來看，銀行高層管理人員出現調整也是合情合理的。
