希臘女性的創(chuàng)業(yè)比例正在逐步提高，但擔(dān)任企業(yè)高管女性的比例仍然有待提高。
根據(jù)企業(yè)服務(wù)公司ICAP關(guān)于女性創(chuàng)業(yè)的一項(xiàng)研究，近年來希臘女性高管經(jīng)營的公司比例有所上升，從2015年19.6%上升到2021年的25.8%。具體而言，在該機(jī)構(gòu)調(diào)查的42518家公司中，有10955家公司由女性高管領(lǐng)導(dǎo)。
研究表明，更多的女性管理者就職于小微企業(yè)。因此，年?duì)I業(yè)額低于200萬歐元、雇員少于10人的公司在管理崗位上的女性比例最高。
另一方面，研究還發(fā)現(xiàn)，隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，由女性管理的公司的比例逐漸下降。關(guān)于女性作為高層管理人員管理的"500強(qiáng)"公司中，可以看到54.6%的公司營業(yè)額在1000萬歐元至5000萬歐元之間，其次是總銷售額在200萬歐元至1000萬歐元之間的公司。
從地域分布看，由女性管理的公司主要集中在希臘的愛奧尼亞、愛琴海島嶼和克里特島的旅游和貿(mào)易部門。
值得一提的是，大多數(shù)公司稅前利潤總額下降16%的一年里（2018-2019年期間），由女性領(lǐng)導(dǎo)的公司盈利能力提高了不少。
本報(bào)圖文綜合希中網(wǎng)
