考公熱潮仍然在繼續，而且參加公務員考試的大學生也是一年多過一年，同樣的考試難度也是直線上升，對于考試求而不得之人大有人在，但是，對于已經考入公務員單位的人來說，看到的又是另一番風景，甚至對于個別人來說，公務員的個中滋味只有當事人最為清楚，也正是因為這樣，有些大學生在考上公務員以后，工作一兩年卻會選擇辭職，這是為什么呢？
對于工作一兩年后選擇辭職的公務員，個人認為原因比較多樣，但是更多的是對于公務員工作的不適應，具體來說：
首先，工作一兩年就選擇辭職的在職公務員，在報考公務員的時候就欠缺考慮，報考也是出于“隨大溜”的心態。對于部門報考公務員的大學畢業生來說，參加公務員考試就是跟風，甚至其本人對于公務員也到底是做什么工作的也不是很清楚，對于公務員的認識也停留在自己的主觀意念當中，因此，在這群人稀里糊涂考上公務員以后，面對工作中的瑣碎事情以及填不完的各類表格，時間久了自然會產生厭倦的情緒，從而走上辭職的道路，實際上對于這類人來說，公務員考試應該算是簡單的，否則怎么會“稀里糊涂”的就考上，因此也就不會太在意這份工作。
其次，對于部分通過努力才考上公務員的大學生而言，選擇辭職更多的是對于自己人生價值的追求。一方面，公務員這份工作很容易讓人產生錯誤的認知，最常見的就是對個人能力產生出錯誤的判斷，因為公務員掌握著國家的公權力，因此在面對各類人群前來辦事的時候，天生出于強勢地位，如果個人在這個時候錯將國家的權利優勢當作自己的能力優勢，時間久了就會產生極大的“不滿足感”，認為以自己的能力應該會有更好的工作，收入也應該更高，在這樣的思想下就會選擇辭職。
另一方面，公務員的工作做的時間久了，往往不會有什么成就感。一般來說，如果將公務員這份工作當作支撐生活的一種方式，那么自己的生活會很穩定，如果將其當作實現人生價值的通道，那么對于大部分人來說，都會過得很痛苦，因為大部分公務員的工作都是處理內務，寫總結、寫報告、填表，這樣的工作能夠有什么大的價值，只能“仁者見仁智者見智”，不過要想實現人生價值卻是不夠，因此，部分大學生對人生價值有著更高的追求，自然在公務員這個崗位上做不下來，只能選擇辭職。
最后，對于工作一兩年之后選擇辭職的公務員，本身在公務員這個系統還是比較少的，大部分人在進入公務員系統以后，還是能夠很快適應這份工作，事實上，任何工作做久了都會出現厭倦感，都會有模板式工作方法，而且大部分工作的人生價值很有限，所以，對于想要備考公務員的大學生來說，認真備考才是正途，不要被經過“網絡”放大的個別信息給誤導。
