近日，“一高校大學生求職遭HR辱罵”事件在網上引發關注。那么這起事件的經過究竟是怎樣的呢？
湖南工商大學大四學生黃同學在BOSS直聘上找工作，受疫情影響，原計劃在3月的省考被推遲，無奈之下黃同學只好先找一份工作。隨后黃同學在BOSS直聘上聯系了一家名為“湖南某文化傳播有限公司”，并希望應聘該公司的電話客服崗位。
4月9日，黃同學與該公司的HR毛先生進行了溝通，毛先生：“底薪3K-5K+（4-8）個點的提成+1K-3K的業務獎金，綜合薪資9000+”。黃同學“那工作時間呢”？毛：“9點-18點，中間休息2小時，單休，法定節假日”……之后雙方在簡單聊了幾句后，黃同學認為對方對自己的學校有誤解便進行了回懟，而毛先生則來了一句“一個未畢業的學生，找工作這么犀利，有點意思”。黃：“那咱們就別聊了，勿回”。毛：“垃圾終歸是垃圾”。
4月11日，氣憤不已的黃同學便將聊天記錄進行截圖，并提交至BOSS直聘后臺進行了投訴舉報，隨后BOSS直聘平臺對該公司的招聘進行了限制。晚上6點左右，涉事公司的總經理李先生對此事做出了回應“當日公司人事李先生對黃同學進行辱罵確實存在較大過錯，但在雙方交談過程中黃同學求職時言語不當，在雙方交談過程中，是求職方先用犀利言語攻擊HR，致使雙方爆發言語沖突。”
目前，該事件仍在網絡上持續發酵。一些網友甚至以找工作為由對該公司BOSS旗下的其他賬號進行攻擊。有網友甚至對該公司辱罵“垃圾公司終歸是垃圾公司”“聽說你們公司名聲不好”。
小編認為：當下大學生就業環境日趨嚴峻，今年的高校畢業生更預計超1076萬人。再加上各種互聯網大廠裁員，外界需求下降，教培房地產等一些行業的下行讓今年的就業生變得更加困難。一些高校畢業生選擇擠破頭皮進入體制，一些學生選擇繼續提升學歷，一些學生選擇進入社會謀求工作，還有一些則選擇回家躺平。因此，在當下大學生就業將會變得更加困難，想要找到適合自己的工作就必須要提升自己的能力。
