連日來，江蘇各地在做好疫情防控的同時，組織了形式多樣的招聘會，全力穩就業、保民生，兜住民生底線。
【鹽城：直播帶“崗” 讓工作觸“屏”可及】
最近，鹽城市引入“直播帶崗”的線上招聘新模式，召開了一場面向上海名校優生的“云端”招聘會。此次招聘會圍繞學生所學專業靶向發力，精心篩選出1300多個優質企事業崗位，用人單位負責人在線與學生互動，推介招聘崗位。政府相關部門負責人也變身“主播”，向學子們介紹人才政策，吸引了近兩萬人線上觀看。
華東師范大學學生褚言皓表示：“人才引進政策條件是非常優厚的，不僅僅有人才補貼，還有對人才的持續培養資助計劃，對我的吸引力也是很大的。”
近年來，鹽城始終堅持人才優先發展戰略，深入實施“黃海明珠人才計劃”，開展“萬名學子聚鹽”“名校優生匯鹽”行動。去年以來引進高校畢業生超3.5萬人。
【連云港：校企直通專場助力大學生就業】
連云港市面向應屆畢業生，舉辦了“2022年春季校園引才校企直通專場招聘會”。通過開通各高校活動專場主頁，精準問需、送崗上線、在線投遞，將企業崗位需求直達各大高校。目前，已有多家知名企業報名參加，崗位覆蓋新能源、電子信息材料等多個類別，既有高層次人才需求，也有高校畢業生和高技能人才需求。
江蘇財會職業學院學生周詩琪表示：“我網上瀏覽了很多會計的崗位，也有幾家覺得還不錯的公司，我也投了簡歷過去。感覺這個線上招聘對我們應屆生幫助挺大的。”
【宿遷泗洪：空中雙選會 開啟“云”端攬才新模式】
宿遷泗洪組織的“空中雙選會”直播帶崗活動，集中對外發布產業人才需求的同時，也推介了崗位補貼、購房補貼等人才政策大禮包，搭建校地、校企對接交流平臺，進一步推動產才深度融合。
宿遷泗洪縣人社局副局長許競芳表示：“今后我們還將根據企業人才需求情況，及時組織企業參加‘人才招引進校園’、人才科技‘三對接’等活動，為企業與廣大人才架起溝通的橋梁，搭建交流的平臺。”
（江蘇廣電總臺·融媒體新聞中心周楊楊 鹽城臺、連云港臺、泗洪臺報道）
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