當下，杭州的落戶政策主要有兩種，一種是積分落戶，另一種就是人才引進落戶，今天來給大家講講人才引進落戶，積分落戶請聽下回詳解。
2022人才引進落戶杭州的條件，一共分為七類人才。
一、表彰人才落戶
在杭就業期間，
1、省級先進生產工作者、優秀農民工；
2、市級勞動模范（含享受待遇對象），創業創新青年、道德模范、見義勇為先進個人等。
3、縣級勞動模范、道德模范、先進工作者、優秀農民工、見義勇為先進個人等稱號的人員，在3年內向評選推薦地申報戶口遷入登記。
二、博士后人才落戶
被杭州市博士后工作站招收為博士后研究人員，可直接落戶杭州。
三、黨政人才落戶
經組織人事部門審核批準錄用、調動在杭工作就業人員，可申請落戶杭州。
四、技能人才落戶
1、具有技師（二級技師）以上職業資格人員（45周歲以下，不含45周歲）；
2、具有高級工職業資格人員（35周歲以下,不含35周歲）；
3、上述兩類人員需在杭州市區同一用人單位連續工作且由該單位繳納社保滿3年，目前仍在杭正常工作，持有在杭申領的有效《浙江省居住證》，并在杭州市區有合法固定住所，可遷移戶口入杭。
五、高層次人才落戶
1、符合《杭州市高層次人才分類目錄》規定的A、B、C、D、E類條件的人員，可以通過所在用人單位，申請我市高層次人才分類認定，通過認定可以落戶杭州。
2、A、B、C類高層次人才落戶，不受年齡和市域范圍工作地的限制，可隨遷配偶及未成年子女。
3、A、B、C類高層次人才本人已在杭落戶的，其配偶及未成年子女不受婚齡及住房條件限制，可申請投靠遷入，隨高層次人才本人在杭落戶。
4、A、B、C類高層次人才在市區有合法固定住所的，其父母可申請遷至合法固定住所內登記戶口，不受年齡和外地身邊無子女的限制；來杭后身邊無子女的，其未婚成年子女允許隨遷。
5、D、E類高層次人才可不受年齡和工作地限制落戶杭州，與其共同生活的配偶、未成年子女可以隨遷。
六、學歷落戶
1、全日制本科，45周歲以下，在杭落實工作單位并由用人單位正常繳納社保的可以落戶杭州市區。
2、全日制碩士研究生，50周歲以下，在杭落實工作單位并由用人單位正常繳納社保的可以落戶杭州市區。
3、全日制博士研究生，55周歲以下，可“先落戶，后就業”。
4、對2017年以后錄取的符合條件的非全日制研究生，畢業后來杭參照全日制研究生落戶；
七、職稱類人才落戶
1、中級職稱，45周歲以下，杭州連續繳納一年以上社保，可落戶杭州。
2、副高級職稱，50周歲以下，在杭州連續繳納1個月以上社保，可落戶杭州。
3、正高級職稱，55周歲以下，在杭州連續繳納1個月以上社保，可落戶杭州。
隨遷條件：具有中級專業技術職稱者，可隨遷未成年子女，具有副高級專業技術職稱及以上資格者，可隨遷配偶及未成年子女。
以上就是2022人才引進落戶杭州條件了，2021年杭州取消了大專學歷引進人才落戶的資格，建議大家走“職稱落戶”。
注意：職稱落戶最重要的便是“職稱證書”，職稱證書的獲取方式有兩種，分別是“評審職稱”和“以考代評職稱”。
評審的職稱不僅有學歷的限制，而且還有相關專業工作年限的限制。
“以考代評的職稱”是適合所有人的，沒有學歷限制，也沒有相關專業的限制，只要考過，就可以獲得職稱證書。
有關職稱考試相關問題，可以關注杭州人才引進信息平臺。
