10月28日，桂林市七星區舉行年輕干部“青年工坊”成長工程啟動儀式。成長工程采取開設“青學堂”，舉辦“青智薈”，實施“青鍛煉”，強化“青監督”四項舉措，全方位多角度培養轄區內的年輕干部，幫助他們破除“佛系心態”“躺平作派”“惰性心理”，激發他們發揚“闖”的精神、“干”的勁頭、“實”的作風，營造擔當作為、比學趕超、爭相出彩的濃厚氛圍。
啟動儀式上，4名年輕干部代表分享了他們工作中擔當作為、為民服務的心得體會。在場的年輕干部也獲贈了學習書籍和成長手冊。“青學堂”第一節課邀請了七星區理論宣講專家林耀平現場講學。他以《堅持“學—思—行”，在建設美麗幸福現代化七星中實現美好人生》為題，結合實際工作進行了精彩講解。干部們紛紛表示受益匪淺，備受鼓舞。
據七星區委常委、組織部部長陳靖介紹，“青年工坊”成長工程的主要實施對象為區管干部中40歲以下的正科級干部、35歲以下的副科級干部、30歲以下的一般干部，以“強化政治素質、強化工作本領、強化務實擔當、強化創先爭優”為目標，通過年輕導師團結對幫扶、座談交流、成長難題會診、“青年論壇”、多崗位歷練等措施，提升年輕干部的綜合素質，打造梯次合理、結構優化、作用明顯、作風優良的干部隊伍。(記者 李晟 通訊員 王亞東)
