在A股市場持續震蕩的背景下，量化投資策略再次受到追捧，基金公司扎堆布局量化產品。
統計顯示，截至9月5日，今年以來，全市場共有39只量化基金發行成立或正在募集，接近2017全年48只的發行量。值得一提的是，包括匯安、國投瑞銀在內的不少基金公司為首次發行量化產品。
從證監會公布的基金審批公示表看，今年有13家基金公司上報了16只量化基金產品。其中，創金合信量化動力混合、泓德量化精選混合、華泰柏瑞量化明選混合等量化基金獲批未發，寶盈量化高股息、摩根士丹利華鑫ESG量化先行混合等仍然在排隊候審。
從年內新成立量化基金首募規模來看，2月成立的景順長盛量化小盤股票基金首募規模超17億元，為今年發行規模最大的量化產品。農銀匯理量化智慧動力、國投瑞銀中證500量化增強等多只量化基金產品首募規模超過5億元。
滬上一中型公募量化投資總監表示，歷史數據顯示，以“自動化”為主要特征的量化基金在震蕩市中優勢明顯。他解釋道，“在熱點多且不具有持續性的震蕩市中，量化策略通過模型構建可覆蓋絕大多數因子，能夠捕捉到熱點。同時量化選股策略調倉頻率固定，可通過短期調倉把握當前熱點。量化策略也可有效克服主觀投資情緒的負面影響，在市場波動中保持相對理性。”
產品密集發行下，基金公司也在積極招兵買馬。華夏基金正在公開招聘量化投資經理，要求熟練掌握MatLab等編程語言，熟悉數據庫應用，具有三年以上券商自營、公募、私募量化策略研發、投資經驗。國泰基金計劃招聘量化策略研究員，協助基金經理分析市場數據，嘉實基金也計劃招聘一名資深量化研究員。
作為一家正在籌備中的公募基金公司，中晟基金開出36萬至86萬的年薪招聘量化投資基金經理。此外，中融基金、東方基金、華寶基金等多家公募正在招聘量化投資部實習生，主要任務多是協助量化投資部研發優化算法，提高多因子模型的運算效率、協助研發量化多策略，包含擇時、CTA、指數相關性交易等。
一位合資公募量化研究員表示，量化人才十分搶手。“今年以來以次新基金為主的中小型基金公司發力布局量化產品，由于人才缺口較大，這些基金公司會從其他投研實力較強的機構‘挖角’，而且薪酬豐厚。”他說道。
財通基金量化投資二部負責人蘇俊杰認為，未來A股市場弱有效性還將會持續，因此量化投資的有效性也將持續。同時，也會看到未來競爭會更加激烈并形成一定分化，量化團隊能否脫穎而出則取決于模型優勢、團隊實力、軟硬件程度。
