為進(jìn)一步加強(qiáng)松江與昭通勞務(wù)協(xié)作，全面完成本年度轉(zhuǎn)移就業(yè)工作任務(wù)，謀劃2022年兩地勞務(wù)協(xié)作走上新臺階，松江區(qū)人力資源和社會保障局組織區(qū)內(nèi)部分優(yōu)質(zhì)人力資源公司及用工企業(yè)，于11月14日-18日赴云南昭通開展對口協(xié)作活動。
想昭通所需 盡松江所能
活動期間，工作組分別與昭通市昭陽區(qū)、鎮(zhèn)雄縣、威信縣、彝良縣人社局召開滬滇合作勞務(wù)協(xié)作座談會。兩地人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人，鎮(zhèn)雄縣、威信縣、彝良縣相關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)，兩地人力資源公司和企業(yè)代表，當(dāng)?shù)芈殬I(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)人參加座談。
會議就建立勞務(wù)協(xié)作長期合作機(jī)制、實現(xiàn)兩地資源對接、優(yōu)勢互襯等問題展開深入探討。昭通市“一區(qū)三縣”人社局介紹當(dāng)前勞務(wù)協(xié)作開展情況，并提出普遍存在的勞動力外出就業(yè)偏好、務(wù)工人員技能培訓(xùn)、易地轉(zhuǎn)移就業(yè)生活成本等問題。松江區(qū)人社局工作組對當(dāng)前存在的工作難點，給出相應(yīng)解答，并提出了下一步將實施“政府引導(dǎo)做實駐松服務(wù)站”“市場運作兩地加強(qiáng)勞務(wù)供需對接”“政策加碼助力就業(yè)轉(zhuǎn)移”“校企合作在松社會實踐就業(yè)”“推握節(jié)點落實就業(yè)直通車”“資源共享推動兩地招聘常態(tài)化”“權(quán)益保障建立勞動維權(quán)快捷機(jī)制”等七項舉措破解難題，讓昭通務(wù)工人員放心、安心、樂心在松就業(yè)創(chuàng)業(yè)。與會雙方一致肯定今年勞務(wù)協(xié)作工作取得的進(jìn)展，認(rèn)為今后兩地合作空間巨大，將繼續(xù)按照兩地幫扶要求，通過政府引導(dǎo)市場運作方式加強(qiáng)供需對接，推進(jìn)兩地勞務(wù)協(xié)怍實現(xiàn)更大規(guī)模、更高質(zhì)量發(fā)展。
議校企合作 助產(chǎn)教融合
考察期間，工作組先后參觀了鎮(zhèn)雄縣、威信縣、彝良縣及昭陽區(qū)的職業(yè)學(xué)校，調(diào)研當(dāng)?shù)芈殬I(yè)教育和畢業(yè)生就業(yè)情況。工作組與當(dāng)?shù)貙W(xué)校協(xié)商通過校企合作形式，讓昭通市“一區(qū)三縣”畢業(yè)學(xué)年學(xué)生在松江企業(yè)參加社會實踐和寒暑實習(xí)，讓學(xué)生直面松江企業(yè)環(huán)境，感受松江社會發(fā)展，能夠畢業(yè)后首先在松就業(yè)。
辦專場招聘 促轉(zhuǎn)移就業(yè)
此次，工作組還聯(lián)合鎮(zhèn)雄縣人社局共同舉辦2021年東西部協(xié)作滬滇勞務(wù)協(xié)作專場招聘會。在招聘現(xiàn)場，比亞迪等松江公司招聘受到當(dāng)?shù)匾庀騽?wù)工人員的歡迎。松江隨行的人力資源公司與當(dāng)?shù)厝肆Y源企業(yè)進(jìn)行了深度對接，初步達(dá)成了要進(jìn)一步深入合作的意向。
為期5天的勞務(wù)協(xié)作對接工作，進(jìn)一步健全了兩地精準(zhǔn)對接機(jī)制，為后續(xù)完善工作計劃鞏固根基。接下來，松江區(qū)人社局將按照區(qū)委、區(qū)政府工作要求，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，深化區(qū)域合作，與昭通市“一區(qū)三縣”人社部門攜手并行，保質(zhì)保量完成對口協(xié)作任務(wù)，做好轉(zhuǎn)移就業(yè)與勞務(wù)協(xié)作工作，為保障長三角G60科創(chuàng)走廊松江企業(yè)用工開辟新渠道。（松江區(qū)人力資源和社會保障局）
