5月10日，柳州市在柳江區經濟開發區舉行共享用工對接會，幫助兩家企業正式達成員工共享協議，這是該市首例企業共享用工成功案例，解決了企業季節性“閑得慌”和“用工荒”問題。
對接會上，柳州津晶電器有限公司與廣西糖業集團柳興制糖有限公司簽訂了《員工共享協議》。根據協議，41名柳興制糖員工將作為首批共享員工共享至津晶電器，經過有針對性的崗前培訓后即可正式上崗。在完成設備調試工作后，柳興制糖還將共享約200位員工至津晶電器。
據悉，由于行業特殊性，每年4月至10月非榨季期間，柳興制糖處于停產、停業狀態，員工歇業在家。而此時，柳州津晶電器有限公司處于生產旺季，用工緊缺。如今，通過共享員工的方式，把有富余員工的企業推薦給員工緊缺的企業。
“我們不僅要招進來，也要共享出去!”津晶電器有限公司副總經理袁波表示，今后每年10月至次年3月，公司將反過來安排約100名員工共享至柳興制糖有限公司。
為了推動“共享用工”試點工作開展，柳州市人社部門致力于構建共享用工保障體系，不僅組建了由社保、仲裁、就業等多個單位組成的政策護航小組，開通了調解維權綠色通道，還積極協調稅務等部門形成合力，為企業共享撐起強有力的后盾，讓企業放心、員工安心。柳州人社部門將以“服務實體經濟”為核心，在各縣區、各行業間大力推廣共享用工新模式，搭建一個更豐富、更全面的市級共享用工平臺。(記者 謝永輝 通訊員 謝璐騁)
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