■生育一孩的新增加產(chǎn)假10天，生育二孩的新增加產(chǎn)假20天，生育三孩的新增加產(chǎn)假30天
■在子女0—3周歲期間，每年(不滿一年的按一年計算)分別累計享受育兒假10天
■產(chǎn)前檢查陪護假累計不超過5天，男方護理假累計不超過25天
■產(chǎn)假、哺乳假應(yīng)連續(xù)休
4月14日，自治區(qū)衛(wèi)生健康委印發(fā)《新修訂的〈廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例〉生育休假有關(guān)問題解答》，對公眾關(guān)心的生育休假相關(guān)問題進行詳細解答。
新修訂的《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》自今年3月24日起施行，規(guī)定生育假包括產(chǎn)前檢查陪護假、產(chǎn)假、男方護理假、育兒假、哺乳假等，假期按自然日計算;符合新《條例》第十五條規(guī)定再生育子女的夫妻，其生育假比照生育三孩的規(guī)定執(zhí)行。
對于新增加產(chǎn)假的時間節(jié)點如何界定的問題，新《條例》第二十七條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受國家規(guī)定的生育假期以外，一孩增加產(chǎn)假60天，二孩增加產(chǎn)假70天，三孩增加產(chǎn)假80天。據(jù)了解，原《條例》規(guī)定的產(chǎn)假假期，包括國家規(guī)定的生育假期和我區(qū)增加的50天假期。新《條例》與原《條例》相比，生育一孩的新增加產(chǎn)假10天，生育二孩的新增加產(chǎn)假20天，生育三孩的新增加產(chǎn)假30天。自新《條例》施行之日起仍未休完原《條例》規(guī)定的產(chǎn)假假期的女職工，可以按照新《條例》的規(guī)定享受新增加的產(chǎn)假;新《條例》施行之日前已經(jīng)休完的，不再享受新增加的產(chǎn)假。
新《條例》第二十七條設(shè)立了育兒假，其中的“每年”如何界定?自治區(qū)衛(wèi)生健康委解答為，自新《條例》施行之日起，符合法律、法規(guī)生育子女(含依法收養(yǎng)子女、繼子女)的夫妻，在子女0—3周歲期間，每年(不滿一年的按一年計算)分別累計享受育兒假10天。其中，“每年”指以子女生日當天至下一周歲生日的前一天。例如，孩子2022年3月18日出生，在孩子滿3周歲前，每年3月18日至次年3月17日算一年。
此外，產(chǎn)假、哺乳假應(yīng)連續(xù)休。產(chǎn)前檢查陪護假根據(jù)產(chǎn)前檢查的需要可以分散休，也可以連續(xù)休，累計不超過5天;男方護理假在女方產(chǎn)假期間可以分散休，也可以連續(xù)休，累計不超過25天;每年的育兒假可以分散休，也可以連續(xù)休，應(yīng)在當年休完，不結(jié)轉(zhuǎn)至下一年;同期有兩個以上(含兩個)子女未滿3周歲的，育兒假不疊加計算。(記者 梁瑩 實習生 周岐勰)
關(guān)鍵詞： 廣西自治區(qū) 修訂版條例 衛(wèi)生健康委 生育休假相關(guān)問題
