江蘇徐州移動堅持以黨建為引領,充分發揮全國文明單位培育的引領輻射作用,把“道德講堂”作為精神文明建設的“大講堂”,將“禮儀”、“誠信”、“和睦”、“友善”作為道德建設的核心,積極承辦市文明辦道德講堂觀摩會,并將“道德講堂”建設與學雷鋒活動等道德模范學習宣傳活動結合起來,創新組織形式、豐富活動內容,使員工道德教育有形有效有共鳴。
身邊人講身邊事,強化職業道德教育。一是身邊人講身邊事,感染帶動身邊人。強化職業道德教育,組織開展“明使命、勇擔當——助力疫情防控,移動人在行動”、“憶初心,比奉獻;當先鋒,有作為”等系列主題道德講堂活動,以時間軸形式講述員工在醫院和防疫部門網絡的緊急擴容故事,講述支撐保障每個時間節點的具體做法,傳遞了移動人無懼困阻、勇敢面對的正能量。二是身邊人參與身邊事,實踐中精神受洗禮。自編自導自制短片“支局長的一天”,傳遞敢打敢拼、奮斗光榮的正能量。通過系列道德講堂活動,激勵黨員和青年員工不忘初心,奮發進取,在工作中爭當表率先鋒。
身邊人講家故事,創新家庭美德教育。一是引導培育員工感恩之心。加強個人品德、家庭美德建設,通過開展系列家風教育活動,引導廣大干部員工“守公德、嚴私德”,樹立正確的人生觀、價值觀。以重要節點為契機,組織開展“你陪我長大、我陪你變老”與父母合影征集等活動,講述背后溫暖感人的故事,讓點滴的暖心故事匯成公司的暖流。二是多管齊下強化家風建設。組織開展“廉潔家書”活動,將公司廉潔教育與家風建設深入融合,不定期開展“員工家屬開放日”“向優秀員工母親致敬”等活動。在春節等重要節點,向先進員工家庭寄送黨委書記親筆簽名的《致優秀員工家屬的一封信》和小禮物,實現“喜報送到家,感謝送進門”,讓員工的“小成就”成為家庭團圓時刻的熱門話題。通過搭建向父母、家人表達愛和感謝的平臺,營造良好的企業文化氛圍,倡導員工感恩父母,推動家庭和睦,讓公司員工家屬感受到移動大家庭的更多關懷。
身邊事教身邊人,做實社會公德教育。一是積極參加屬地政府公益活動。聯合地方慈善總會、文明辦、團委等單位積極開展公益活動,通過公益捐款、義賣活動等,進一步踐行企業社會責任;線上線下多措并舉開展適老化服務,獲得央視點贊;以網格為單位,常態化開展反詐宣傳公益講座和培訓,多名員工被屬地相關部門授予反詐先進個人;在全市各主要營業廳設置環衛工人和“快遞小哥”愛心驛站,不斷完善廳內外無障礙設施和母嬰室,獲得徐州市主流媒體報道宣傳。二是特色志愿服務活動久久為功。持續開展“卓越助孤行”活動,淮海路營業廳連續資助孤兒“小安蘇”12年,用愛與責任陪伴她成長。江蘇徐州移動的“公益達人”王勇自發組建“義工聯”志愿服務隊,連續10年為腦癱兒童舉辦“愛心春晚”,為留守兒童募集課外讀物建立“螢火蟲”愛心書屋。在助力鄉村振興方面,江蘇徐州移動志愿服務隊成員走進田間地頭搭建5G直播間,手把手教農戶線上直播帶貨;基于5G+、大數據、物聯網等技術的智慧灌溉、智能控制系統等助力傳統農業轉型增收,讓農民不再“靠天吃飯”。通過系列公益活動,進一步增強了員工的社會責任感,用實際行動關懷和幫助更多的需要幫助的人,進一步彰顯精神文明建設成果。
(韓曉梅)
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