(資料圖片)
楚天都市報極目新聞訊（記者盧成漢 通訊員張才棟 胡惠軍）“收編后，企業(yè)給我們送氣工購買了社保和意外險。”日前，負責在武漢市黃陂區(qū)李家集街道送氣的送氣工洪燕開心地說。該區(qū)160多名送氣工像她一樣，退休后都享有退休金和醫(yī)保。
一年多前，洪燕還是一名“三不管”的民營企業(yè)送氣工，收入不穩(wěn)定，社保無著落，發(fā)生意外，全由自己一個人擔著。
黃陂城管用了5個月的時間，將8家民營液化氣公司整合重組，引進浙江公司先進閉環(huán)經(jīng)營管理模式，成立新的湖北浙楚能源有限公司，收編送氣工，對全區(qū)的瓶裝液化氣實行統(tǒng)一充裝、配送、運營。
當時，黃陂區(qū)瓶裝氣用戶超過20萬戶，全靠送氣工送達。他們工作強度大、風險系數(shù)高，社保權益卻常因用工不規(guī)范而成為“短板”。為切實維護這一群體的合法權益，黃陂城管督促剛組建的湖北浙楚能源公司，為送氣工繳納社會保險，并購買團隊意外傷害險，讓奔波的“送氣人”有穩(wěn)穩(wěn)的安全感。
160多名送氣工與公司簽訂了勞動合同后，公司每年拿出300萬元，為他們繳納社保和購買意外險，逢年過節(jié)，還發(fā)放物資。
