本報記者 賈麗
眾多互聯(lián)網企業(yè)在2023年開年喊出了“開源節(jié)流”的口號，樂視（包括樂視網和樂融致新兩家公司）卻有不同的節(jié)奏。
(資料圖片僅供參考)
近日，樂視執(zhí)行“每周四天半工作制”的消息持續(xù)發(fā)酵。1月10日，針對外界“工作不飽和”、“變相裁員減薪”等聲音，樂視相關負責人對《證券日報》記者表示，此次公司工作制度的調整，是面向樂視超400名的所有員工，還在逐步完善中，但不會影響薪資及獎金，不會出現(xiàn)變相減薪，“樂視員工的薪資福利依舊執(zhí)行原有標準，公司也并未針對新制度配套出臺新的績效考核。”
談及員工年終獎及債務問題，該負責人表示，“樂視網年終獎與其他企業(yè)不同，采取每個季度分散發(fā)放。債務還需一點點還。樂視去年前三季度已經完成了全年的業(yè)績目標。”
被指變相裁員減薪？
2023年第一個工作日，樂視發(fā)布內部信明確，公司自2023年1月1日起，執(zhí)行每周四天半工作制：每周三實行彈性的半天工作制，考勤時間調整為連續(xù)的5小時。
該消息一出，“變相裁員減薪”等爭議隨之而來。對此，樂視上述負責人表示，此次實施新制度并不是要顛覆互聯(lián)網行業(yè)制度現(xiàn)象，主要是為了“提高工作效率、提升員工認同感。”其更否認“變相減薪裁員”稱：“目前樂視沒有針對新制度配套相關員工考核制度。樂視大部分員工其實時間也是不夠用的，壓力較大。”
“此次制度的實施就是為了提升員工幸福感，提升員工的工作效率。”上述樂視負責人稱，“目前，樂視員工工作量較為飽和，崗位多為‘一個蘿卜一個坑’，甚至是‘多個坑’。實施此項制度，樂視旗下業(yè)務不會受到影響，直播業(yè)務也不會暫停，相關員工會執(zhí)行倒班政策。”
另外，不同于其他的互聯(lián)網企業(yè)，樂視的年終獎按季度發(fā)放。“這樣可以避免員工在年底前離職出現(xiàn)拿不到年終獎的情況。今年我們或還會實施一些打破‘常規(guī)’的制度。”樂視負責人表示。
“樂視經過重大財務和業(yè)務危機后，現(xiàn)存員工是公司最寶貴的資產，調動這些員工的工作積極性，增強‘新樂視’的認同感、歸屬感，并建立起新的企業(yè)文化，對于盤活既有資源、開拓新業(yè)務，有著現(xiàn)實意義。但樂視這一措施很難規(guī)模復制到其他互聯(lián)網公司。”釘科技創(chuàng)始人丁少將對《證券日報》記者表示。
這并非樂視首次因員工福利而受到關注。去年，“不996、不內卷”、“靠《甄嬛傳》版權收入活著”等話題，讓樂視頻頻出圈。而在這背后，樂視的業(yè)績及債務情況，仍是繞不開的話題。
尋求業(yè)績突破
目前的樂視主體資產被劃分為兩部分，即樂視網和樂融致新。其中，樂視網由賈躍亭控股，樂融致新則由天津嘉睿控股。此前，賈躍亭已將其持有的占公司總股本15.04%股份，對應的表決權及其他股東權利（除財產性權利）委托給致新云網代為行使。
公開資料顯示，截至目前，樂視網和樂融致新員工分別約為160人、250人。而這兩家公司對應的主營也分別為會員收入、版權業(yè)務和電視劇發(fā)行等內容，以及包括手機、電視在內的硬件。
在過去一段時間里，樂視也在嘗試恢復業(yè)績“榮光”。其“重拾”了曾一度中斷的手機業(yè)務，并發(fā)布了多款手機和電視的新品；去年9月份，樂視大規(guī)模開拓線上渠道，開啟直播帶貨，并稱要成為下一個新東方。
對于樂視手機、電視及直播業(yè)務的最新業(yè)績表現(xiàn)，上述樂視負責人表示：“樂視電視去年新增可運營的終端數(shù)量總體在50萬臺以上，手機業(yè)務進展順利，樂視直播帶貨月GMV為20萬元至30萬元。”
據(jù)樂視內部人士透露，去年1月份至9月份，樂視（包括樂視網和樂融致新）營業(yè)收入達成目標的95%，其中樂視電視業(yè)務達成91%，樂視視頻業(yè)務達成106%；業(yè)務利潤達成目標的97%，其中樂視電視業(yè)務達成97%，樂視視頻業(yè)務達成96%。
樂視CEO張巍在1月1日發(fā)文表示，2022年，公司經營業(yè)務仍實現(xiàn)了現(xiàn)金流平衡。“正是由于去年前三季度業(yè)績目標的如期達成，樂視才讓公司之前計劃推行的‘四天半工作制’提前提上日程。”張巍在公開信中表示。
不過，目前樂視仍背負著較大的債務“包袱”。樂視網去年三季報顯示，公司負債合計為223.1億元，資產負債率達902.76%。
在丁少將看來，不考慮既往債務問題，樂視內容版權、大屏運營、智能硬件業(yè)務收入還是能維持正常運營的，尤其是智能硬件業(yè)務，借助此前建立的品牌知名度和中國市場成熟的供應鏈體系，樂視可以在性價比市場和下沉渠道找到生存空間”。
（編輯 才山丹）
關鍵詞： 內部人士
